按照市委统一部署，2024年8月30日至11月8日，市委第三巡察组对瑞昌中等专业学校党总支进行了巡察。12月16日，市委第三巡察组向瑞昌中等专业学校党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察反馈具体问题整改总体情况

根据市委第三巡察组巡察反馈意见，瑞昌中等专业学校党总支将反馈的3个方面12个主要问题，细化分解为22个具体问题，提出了31条整改措施。截至目前，12个主要问题22个具体问题，有21个完成整改，占95%；1个正在推进，已完成整改的继续巩固成效。

二、巡察反馈问题整改具体情况

（一）贯彻落实党中央各项决策部署不够到位，推进全市职业教育高质量发展有差距方面

（1）关于“理论学习浮于表面”的问题（已完成）

整改措施：强化理论武装，加强学习内容的针对性。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过班子理论学习会，组织专题交流研讨，充分利用红色读物、专家讲解等方式及时跟进学习，加强实地感悟。

整改成效：党员教师对理论学习的重视程度明显提高，党组织活动形式丰富多样，通过集中学习、个人自学和实地参观瑞昌赛湖农场知青馆等多样化的学习方式，增强对党的理论、宗旨和使命的认同感。

（2）关于“理论联系实际不够”的问题（已完成）

整改措施：加强班子政治学习交流研讨，切实把工作摆进去，结合职业学校发展特点，实地调查研究，制定发展规划，有针对性地灵活运用。结合案例分析，不断调整优化，明确责任分工，更好运用于实践。

整改成效：制定了班子理论学习计划，领导班子政治学习交流研讨持续深入，学习积极性显著增强；结合职业教育特色与学校实际发展，更新调整学校发展规划和发展定位。加强责任分工与“一岗双责”制度建设，及时调整优化领导班子责任分工，确保分工清晰，责任落实到人。

（3）关于“专业设置与本地产业发展需求衔接不够紧密”的问题（已完成）

整改措施：认真贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要论述。针对我市工业强市战略目标和产业发展需求，调整优化专业设置及专业结构，创造条件积极申报与本地产业发展需求衔接紧密的相关专业。

整改成效：2024年学校升格为江西省中职B类学校，学校根据我市产业布局及工业强市的战略目标，专业结构调整为中职开设电子信息大类、装备制造大类、教育与体育大类、财经商贸大类、化工大类等5大类专业，新申报船舶机械装置安装与维修、电子商务等2个中职专业，技校优化中式面点专业。截至目前学校现有专业18个，其中中职12个，技校6个。2025年成功申报社会培训评价组织，备案6个相关职业工种，与人社局、就业局、产业园区等部门加强沟通，大力发展我校技能培训与等级认定业务，不断提升我市用人单位员工的专业技能和职业素质。

（4）关于“产教融合、校企合作流于形式”的问题（已完成）

整改措施：加强与本地重点企业、品牌企业、龙头企业和产教融合型企业的联系，建立校企人员交流机制，与合作企业开展校级领导与企业负责人、专业教师和企业技师互派兼职。

整改成效：按照专业，学校与江西凯耀照明有限公司、江西瑞康电子有限公司、江西中医院、瑞昌妇幼保健医院、九江天兴实业有限公司、九江泰信有限公司等20余家进一步加强了校企合作，加强沟通，单招结束后，鼓励学生进行为期三个月的实习。构建校企人员沟通交流平台，与企业间互派技师兼职学习。

（5）关于“素质教育推行不够有力”的问题（已完成）

整改措施：积极推进素质教育，坚持成人与成才并重，按国家标准开足开齐术科，配足配齐思政课教师，开设红色相关课程，通过开展学生社团、志愿服务等活动，不断完善德育体系建设。

整改成效：学校严格按国家标准开足开齐术科，现有专职思政类教师11人，符合国家对思政类教师的配置标准。每学期思政组举行2次思政大讲堂，学校各年级班级每周不少于2节思政课，所有思政课教材均采用国家统编教材。学校在每年秋季开设《红色文化》的选修课程。积极开展14个学生社团与各类志愿服务活动，学校团委定期开展学生特色活动，每月主题活动，各党支部利用学生的“学有所长”走出校园开展各类公益活动，第二党支部在周边社区开展家电义修活动，第四党支部在养老院开展文艺送演活动。全方位多层面开展德育活动，构建我校德育体系，丰富学生的校园生活。

（6）关于“学校党组织对意识形态工作重视不够”的问题（已完成）

整改措施：严格落实意识形态工作责任制，一年不少于2次专题研究，定期分析研判意识形态领域的形势，制定科学合理的应对策略，每季度一次风险研判会。党总支书记切实履行“第一责任人”职责，亲自抓、带头管，确保意识形态工作的正确方向。建立健全制度体系，常态化巡查阵地，加大对学校信息发布的审核、监管力度。加强图书建设和管理，每季度排查学校图书馆、阅览室图书情况，确保不规范书籍及时清理。

整改成效：把意识形态工作纳入了学校年度工作计划与党总支工作计划，每学期进行了一次专题研究，每月针对党员、教师、学生进行信教排查，安排专人负责图书馆、宣传栏等阵地，确保不规范情况及时处理。建立了信息监督机制与应急处理机制，进一步完善了学校信息发布“三审三校”制度，加大阵地建设与监管力度。

（7）关于“法制、交通安全教育力度不够”的问题（已完成）

整改措施：强化法制、反诈、交通安全教育，开展安全知识讲座，强化班级管理力度，严格落实“1530”制度，每天上午和下午最后一节课一分钟安全教育，每周日上午第四节课进行5分钟安全教育，每月月假或国家法定节假日放假前，班主任开展30分钟的假期安全主题班会。

整改成效：邀请法治副校长开展法制讲座1次、交通安全教育讲座1次。开展了各种形式的安全教育主题活动，其中反诈活动4次，禁毒活动2次，防校园欺凌活动4次，防溺水活动3次，严格落实了“1530”制度，每周定期推送各类安全提醒至家长群，签订安全承诺书，强化班级管理力度，让学生熟记法治、安全教育知识。每月召开班主任会，对班主任进行安全知识培训。进一步建立完善学校各类应急处理机制，涉及安全、卫生等方面共13项。每月开展应急演练，已开展了消防应急疏散演练、防暴恐演练、地震应急疏散演练、防踩踏应急演练，增强了学校和学生的应急处理能力。建立并完善安全隐患排查方案，细化任务分工，责任落实到人，校园安全管理问题实现零事故目标。

（8）关于“消防安全责任制落实不到位”的问题（已完成）

整改措施：加强校园安全隐患排查，建立定期排查机制，建立相关台账，按照“谁排查、谁签字、谁负责”的原则，落实相关责任人的责任，确保安全隐患排查整改到位。及时整改出现的问题，改进消防设施，定期邀请消防专业人士来校检查，并立即整改。

整改成效：学校建立了排查制度与台账，严格落实责任到位，专题研讨消防安全整治以及校园周边安全巡视排查，定期开展了消防演练活动，不断改进消防设施与各项整改工作，每月安排专职人员对消防设施进行检查并记录，发现问题及时整改和更换，保证正常使用。

（9）关于“食品安全管理存在薄弱环节”的问题（已完成）

整改措施：强化源头监管，对学校食堂食材进行全面排查，建立严格进出机制，确保食材来源安全可靠。提升食堂管理水平，食堂硬件设施改造升级，加强从业人员的培训，提升安全意识和操作技能。明确责任分工，加大卫生安全整治和监管力度。

整改成效：学校食堂监管持续有效，食堂配餐制度增加了教师陪餐与家长陪餐，增加了三方会商制度，加强“日管控、周排查、月调度”管理机制，每月由校长召开食品安全月调度会议，对当月发现的问题进行反思，食堂制定了11条相关制度并进行修订和完善，定期对学生进行食堂满意度调查问卷，食堂管理水平不断提高，每月对食堂从业人员进行食品安全培训，各项技能与安全意识均得到提升，各项陪餐制度以及相关台账得到完善。

（二）重点领域和关键岗位廉洁风险依然存在，落实管党治党、全面从严治党政治责任有差距方面

（10）关于“全面从严治党政治责任压实不够”的问题（已完成）

整改措施：召开专题会议研究全面从严治党工作，明确年度重点工作任务。制定出台落实全面从严治党主体责任清单，压实全面从严治党主体责任。

整改成效：定期研究部署全面从严治党工作，召开了全面从严治党专题会议1次。会上，校班子成员结合各自分管工作，逐一就落实全面从严治党具体情况进行汇报，剖析问题、制定措施，确保责任明确、监督到位。

（11）关于“教育监督不够到位”的问题（已完成）

整改措施：加强教育监督，彻底排查廉政风险点，严格落实重点岗位重点部门的廉政风险防控措施。通过警示教育大会，深化以案促改，加大警示教育力度，推动全校党员干部职工恪守廉洁自律底线。完善党员干部廉政档案，进一步健全完善党员干部监督管理机制。

整改成效：建立健全监督体系，分管领导对教育教学全程监督，通过专项整治与警示教育，教师队伍的师德师风建设取得显著成效。

（12）关于“执行公务卡制度不严格”的问题（已完成）

整改措施：严格执行公务卡制度。促进公务卡即时刷卡消费，规范学校公务接待，杜绝公务接待廉洁风险。通过勤廉文化、廉政工作进一步加强学校廉洁教育，重视教师师德师风，不断提升教师工作作风，定期排查，建立台账，及时整改。

整改成效：根据《瑞昌市教育局关于印发瑞昌市教育系统财务管理制度的通知》瑞教字〔2024〕56号文件精神，结合我校实际制定了《瑞昌中专公务卡支付管理制度》和《瑞昌中专财务管理制度》，规范公务卡结算制度，提高资金使用的透明度和安全性，财务管理更加规范，监督机制更加完善。

（13）关于“津补贴发放不合规”的问题（已完成）

整改措施：进一步完善学校财务管理制度，严格按照瑞昌市教育局《关于进一步规范教育系统津补贴及奖金福利发放管理工作的通知》文件要求，全面梳理津补贴及奖金发放项目，坚决杜绝以各种名义违规发放津补贴。

整改成效：规范我校津补贴及奖金福利发放管理工作，全面梳理了津补贴及奖金发放项目。修订和完善了津贴管理办法，加强了学校审批环节，杜绝违规行为。

（14）关于“奖金发放不规范”的问题（已完成）

整改措施：全面梳理津补贴及奖金发放项目，全面自查，对梳理存在的问题立即整改。进一步完善制度建设，健全奖金发放管理制度，坚决杜绝以各种名义违规发放奖金。加强重要领域教育培训，通过警示教育大会对重要部门、重要干部进行教育培训，确保工作更加规范。

整改成效：通过完善制度和清查整改，审批流程更加规范，杜绝了超范围发放和不合理支出的问题。学校建立了更加完善的财务管理体系，财务管理水平显著提高，学校廉政风险得到了有效控制。

（15）关于“学校食堂非营利性管理不到位”的问题（已完成）

整改措施：严格落实学校食堂“零利润”，对前期食堂收益通过定期发放牛奶返利给学生还存在的剩余款，将以现金转账的方式直接转到学生社保卡。企业回赠给老师的牛奶，老师以现金的形式退还，退还的资金一并返还给学生。加强对食堂监管力度，明确管理责任制。

整改成效：各项工作已全部完成，剩余款已转至学生家长银行卡，回赠牛奶的费用教师已用现金形式退还学生家长银行卡内。学校食堂运营严格按照公益性原则执行，杜绝了盈利行为，从2024年9月开始每学期结束后邀请第三方对食堂财务进行审计，若存在盈利问题立即按照相关要求进行整改并返还，管理透明度显著提高，家长和师生满意度显著提升，降低了学校廉政风险，学校食品安全管理水平显著提升，保障了师生的用餐安全。

（16）关于“工程项目立项、审批及项目采购、资产处置等程序不到位的情况仍然存在”的问题（已完成）

整改措施：一是吸取教训，举一反三，在今后项目管理中加强项目前期的立项和可行性研究，并充分论证，严格按规定履行招投标手续，规范食品经费范围，坚决杜绝销售“三高”食品。二是加大业务培训，加强项目管理方面法律法规和审批业务的学习。三是认真学习并严格执行《瑞昌市教育投资项目管理办法（试行）》，进一步规范项目建设。四是加强对项目实施过程监管，杜绝以上问题的发生。五是严格按照要求定期进行固定资产登记和清查，制定固定资产管理制度，强化日常实物资产管理，完善监督和追责机制。

整改成效：老校区内所有商超及蛋糕店都已退出校园，新校区现由政府交由瑞昌农业发展有限公司进行校园食堂及商超相关经营活动。制定了固定资产管理制度，对固定资产定期进行登记和清查。每学期对领导班子及相关业务人员进行一次业务培训，提升了项目管理业务知识，进一步规范项目建设。

（17）关于“学校财务审核把关不严，财会监管力度不够，财务手续不规范等情况仍有发生”的问题（已完成）

整改措施：一是组织财务人员学习学校财务管理制度，对历年来凭证进行筛查。二是建立健全严格的差旅费报销审核机制，专人负责，对差旅费报销单据进行严格审核，确保符合规定要求。三是加强财会监管力度，严格审批制度，建立完善办公用品出入库相关手续，对易耗品加强管理，要求保管员做好易耗品的出入库台账。

整改成效：组织财务人员学习学校财务管理制度1次。完善了报销审核制度，手续严格规范，安排专人负责对差旅费单据进行审核，相关负责人审核签字。建立办公用品出入库台账，加强易耗品出入库管理。

（三）基层党组织建设存在薄弱环节，加强教师队伍建设管理有差距方面

（18）关于“党建引领作用发挥不到位”的问题（已完成）

整改措施：充分发挥党建领航作用，认真落实党组织领导的校长负责制，党总支书记带头，认真履行“第一责任人”责任。班子成员坚持“一岗双责”，明确分工，落实责任，将落实党建工作作为班子成员年度考核述职的重要内容，作为考核奖惩的重要依据。加强学习教育，改进集中学习，不断提高党建工作能力，结合学校特色和实际情况，制定有针对性的活动计划。

整改成效：坚持落实党组织领导的校长负责制和“一岗双责”，明确责任划分和自身定位。每年对班子成员和各党支部书记进行年度考核和召开述职工作会议，制定理论学习计划，坚持把党建业务融入日常管理中，结合学校实际情况，打造党建特色品牌与学校特色专业。

（19）关于“执行党内会议制度不到位”的问题（已完成）

整改措施：坚决执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，严格执行“两个议事规则”“三重一大”制度，民主讨论集体决策，推动党建和业务工作深度融合、相互促进、相互提高。专题学习和贯彻执行《中国共产党组织工作条例》，完善议事规则和制度，压实压紧责任。

整改成效：学校严格落实了“三会一课”制度，根据上级党组织工作部署，结合实际制定年度计划，明确工作重点、基本内容和要求、时间安排等；有会议记录，按照真实、完整、清晰的要求，将“三会一课”的主题、时间、地点、主持人、记录人、参加人员和详细内容，记入会议记录；有台账资料，将“三会一课”年度计划、会议记录、学习笔记和学习资料以及现场照片或视频等，形成一整套台账资料备查。党内政治生活更加规范，会议内容和程序更加规范，制度执行更加严格。

（20）关于“党内政治生活开展不够严肃”的问题（已完成）

整改措施：严肃开展党内政治生活。落实“三会一课”制度，严格按程序要求召开民主生活会、组织生活会，实事求是地开展批评和自我批评，要达到“红脸出汗”的效果，针对存在的问题，会后要列出整改清单，落实整改措施，明确整改时限，确保整改成效。

整改成效：学校建立健全了党建工作责任制，完善了“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，将党建工作纳入学校绩效考核体系，与教育教学、管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。民主生活会、组织生活会质量提高，批评和自我批评更加深入。

（21）关于“近年来学校干部作风、师德师风及教学学风虽有向好态势，也签订了相关承诺书，但在日常管理当中依然存在一些问题，教师违法违规行为时有发生”的问题（已完成）

整改措施：一是完善日常监督机制。建立课堂巡查制度，重点巡查教师课堂教学行为、方法和态度，督促落实日常课堂规范。二是落实常态化学习。认真开展“三违”专项整治活动，召开师德师风专项治理动员会，印发师德师风学习材料汇编并组织教师学习。三是加强教师自我监管。签订“四项承诺”书和师德师风承诺书，撰写教师师德师风自查报告及整改措施，杜绝师德失范行为。四是不断完善师德师风评估机制，建立师德个人档案。组织开展师德师风“大反思、大排查、大整改”活动，不断强化师德师风建设。

整改成效：制定了《瑞昌中专教师教学违纪处罚条例》，暂未发生课堂教学事故。召开师德师风警示大会1次，教师参与率达100%，签订“四项承诺”书和师德师风承诺书，撰写教师师德师风自查报告。不断提升教师队伍素质，2024年度安排218人次参加上级行政部门组织的国家级、省级、市级职业教育能力提升项目，组织学校50名骨干教师赴杭州参加教师能力提升项目，组织81人次参加2024年暑假教师研修，99人次参加2025年寒假教师研修。学校拟定2025年教师能力提升培训方案，组织50人左右参加专项培训。

（22）关于“专业教师聘任不多，仍有较大缺额，师资力量不够，加之职教学位不足”的问题（正在推进）

整改措施：一是积极争取政府部门支持，增加教师编制数，积极探索“固定岗+活动岗”的办法，实施“固定岗”事业单位招聘、“活动岗”职业学校自聘的模式，以解决专业课教师不足问题。二是争取政府加大职业教育投入力度，增加职教学位，以满足本地初中毕业生就读需求。三是加大“双师型”教师培养力度，引导专业教师积极申报“双师型”教师，确保“双师型”教师占比达到省定标准。

整改成效：学校通过社会招聘的形式引进32名专业教师，现有专业教师78人，占专任教师比重为43.58%。学校积极与市教育局、市人社局、市委编办进行沟通，已分配4名公费师范生到我校任教。2025年度学校现有有效期内“双师型”教师91人，其中专任“双师型”教师65人，本年度拟申报专任“双师型”教师54人，占比专任教师52.91%，学校还在进一步加大“双师型”教师培养力度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0792-4216356；电子邮箱：rcxdzyzz@163.com。

中共瑞昌中等专业学校总支部委员会

2025年9月23日