范镇以“书记领航”行动为总牵引，聚焦网格精细化治理与流动党员队伍建设两大核心任务，以“调度+调研”立题、“机制+服务”破局、“培育+实践”赋能，推动“书记领航”项目与乡村振兴深度融合，为范镇高质量发展注入强劲动能。

领题示范，精准锚定项目“切入点”。范镇党委书记切实扛起“第一责任人”职责，亲自谋划、以身示范，推动“书记领航”行动走深走实。精准选题立项。针对辖区基层治理中存在的村级网格员队伍业务不专、服务能力不强，流动党员教育管理难、作用发挥难等问题，深入村（社区）、网格一线走访调研20余次，从“建强村级网格队伍”和“创新流动党员教育管理”两个方面，确定选题、层层推进。强化机制保障。围绕“建强村级网格队伍，夯实基层治理基石”，制定网格员职责清单和负面清单，将网格员纳入全镇党员干部教育培训计划。围绕创新流动党员教育管理新模式，出台《范镇流动党员教育管理实施方案》，聚焦“管理机制建设、提供优质服务、模范作用发挥”三个方面，健全流动党员日常教育管理机制，让流动党员离乡不离党。全力调度推进。践行“一线工作法”，常态化调度项目成效，实地了解项目进展情况和存在的困难问题，走访党员、群众，听取意见建议，召开6次现场办公会、4次专题研讨会，研究破解网格治理难、流动党员摸排管理难等实际问题3个，精准指导2个项目有序开展。

靶向施治，解锁网格治理“新路径”。范镇党委始终把配齐配强、管好用好网格力量作为基础工作，持续提升基层治理与服务效能。多元共治，筑牢基层治理“桥头堡”。科学划分169个网格，配齐网格长62人，专职网格员169人，兼职网格员507人。积极吸纳五老人员、致富能手、志愿者等力量融入网格，将组织、综治、公安、消防等资源整合起来形成治理合力，引导群众从“旁观者”转变成“参与者”。严管厚爱，激发网格队伍新动能。着力提高网格员履职能力，围绕政策法规、矛盾调解等实务，分层分类开展培训10次，覆盖240人次。网格员逐步从“事务经办”向“专业服务”转型。完善激励机制，将7名表现优秀的网格员纳入村“两委”后备储备，3名列为党员发展对象。提升服务，打造“民呼我应”新范式。以群众需求为导向，以“入户听诉”为核心，今年全镇网格员累计开展政策宣传500余次、代办服务300余次，解决路面破损、饮水安全、房屋漏水等群众关心的“关键小事”95件，妥善化解100余起矛盾纠纷，以实打实的成效回应民生关切。

“三措”破题，激活流动党员“新活力”。通过三条重点措施攻坚破题，让流动党员“流而有序、流能有学、流必有为”。织密“联络网”，让管理全程“不断档”。制定《加强流动党员教育管理工作方案》，实行“1+N”结对联系机制，及时掌握166名流动党员的动态，主动与深圳、长三角、东莞等流出党员相对集中地区对接联系，目前70%流动党员已纳入流入地党组织管理，从源头解决“去向难掌握”问题。派送“能量包”，让党员学习“不打烊”。邮寄“红色包裹”线下助学，推进“指尖上的组织生活”，依托微信、赣鄱党建云、学习强国等载体，累计推送党的创新理论、政策法规等资料超800条，让流动党员流而有学。延伸“作用链”，为组织保障“补元气”。鼓励流动党员为家乡发展建言献策，当好家乡形象宣传员、群众致富信息员、招商引资联络员、创业致富带头人。吸纳关于村集体经济发展、基础设施建设等“金点子”13条，2名流动党员返乡加入村“两委”班子。认真指导瑞昌市驻东莞流动党员党支部规范管理，积极选树先进典型，驻东莞流动党员党支部书记陈路华被评为2025年度“新时代赣鄱先锋”。