5月27日,市委书记卢治轩主持召开2026年市委人才工作领导小组会议。会议深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,认真落实中央决策部署和省、九江市工作要求,总结前期工作、审议有关文件、部署下步工作,推动我市人才工作高质高效。市委副书记、市长吴松,市委副书记冯美鑫,市领导陈超、危建武、余水锋出席会议。

卢治轩充分肯定了去年以来我市人才工作取得的成绩。他指出,今年是“十五五”开局之年,是瑞昌高质量发展关键之年,做好人才工作意义重大。要把人才工作放在更加重要的位置,聚力引才、育才、用才、留才,推动人才工作与产业发展同频共振、双向赋能。

卢治轩强调,要畅通渠道,让人才“引得进”。紧扣发展所需、产业所需,广纳八方英才,坚持产业引才、深化校地合作、创新引才模式。要搭建平台,让人才“育得壮”。重点围绕核技术应用、绿色船舶、化工新材料等产业搭建科创平台、产教平台、特色平台。要铺设赛场,让人才“用得好”。在产业一线中“强才”、在技术攻关中“壮才”、在各种场景中“兴才”,充分发挥人才作用、释放人才效能。要优化环境,让人才“留得住”。持续优化人才政策体系,开展人才政策“五进”宣传活动,落细落实党委联系服务专家制度,及时解决人才在科研、工作、生活中遇到的困难和问题。

会议传达学习了省委人才工作领导小组会议和九江市委常委会关于人才工作会议精神,听取了“九江人才20条”及我市人才政策落实情况汇报,审议了瑞昌市船舶产业人才引进实施办法、人才体检方案等。(瑞昌市融媒体中心  金明  胡佩佩  报道)